人才戰(zhàn)略

公司堅持“以人為本”的原則，本著“以德為重，德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才，并重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”的氛圍，盡力為人才成長創(chuàng)造各種機會和條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時，出臺各種激勵措施，通過公平競爭，給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道，激發(fā)員工潛能，鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類人才。