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        人才戰(zhàn)略

        公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,本著“以德為重,德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才,并重視人才的開發(fā)和培養(yǎng),努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍,盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí),出臺(tái)各種激勵(lì)措施,通過公平競(jìng)爭(zhēng),給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道,激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類人才。

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