人才戰(zhàn)略

公司堅(jiān)持“以人為本”的原則，本著“以德為重，德才兼?zhèn)洹钡乃悸凡痪幸桓襁x拔人才，并重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，努力打造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的氛圍，盡力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。同時(shí)，出臺(tái)各種激勵(lì)措施，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，給員工提供內(nèi)部提拔晉升的通道，激發(fā)員工潛能，鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為企業(yè)培養(yǎng)具有良好品德、高超技能、素質(zhì)優(yōu)秀的各類人才。